继7月1日珠海科技产业集团党委书记、董事长由杨正式出任ST长园（维权）董事长后，ST长园（600525.SH）日前再度集中发布人事聘任公告，完成对高管团队的全面换血。
7月20日晚间，ST长园发布公告称，公司第九届董事会第二十四次会议审议通过了关于聘任公司执行总裁、副总裁、财务负责人及董事会秘书等多项高级管理人员任命议案。此举被视为公司在治理层面的又一关键落子。
此番大换血的根源，与公司此前爆发的重大内控治理危机息息相关。根据深圳证监局下发的《行政处罚决定书》，公司时任董事长吴启权在约一年半时间内累计占用上市公司资金10.87亿元，用于偿还个人债务及其控制企业的经营周转，深圳证监局对公司及两名责任人合计罚款420万元。由于上述事项，公司2024年度财务报告内部控制被审计机构出具了否定意见的审计报告，公司股票自2025年4月30日起“戴帽”ST。
据悉，本次管理层更换完成新旧交替，原有的多名高管同步离职。从新任高管的履历来看，新任执行总裁石蕊曾任珠海珠科投资集团有限公司（筹）董事、副总裁等；新任财务负责人杨静曾在通裕重工（300185.SZ）、天能重工（300569.SZ）等多家上市公司担任高管；新任董秘杨欢曾在毅昌科技（002420.SZ）等多家公司任职；新任副总裁冯亮则是长园体系内部成长起来的业务骨干。
尽管上述资金占用问题的监管处罚已落地，但公司多年存在的内控漏洞等问题难以短期根除。新任高管覆盖了对公司财务、资本、业务三条线同步调整，能否建立资金全流程风控体系，仍需长期实践检验。公司业绩预告显示，2026年上半年，公司扣非净利润预计为0.8亿元至1.1亿元，去年同期为-0.73亿元。
不过，短期业绩回暖难以掩盖长期经营基本面存在的隐忧。受前任董事长吴启权挪用资金、内部治理失序拖累，ST长园近年来业绩持续承压，2023年至2025年营业收入分别为84.86亿元、78.74亿元和78.96亿元；同期扣非净利润分别为0.9亿元、-6.68亿元和-8.53亿元，公司接连出现巨额亏损。
业内人士指出，更换高管仅解决管理层缺位问题，历史遗留风险并未同步消除。一方面，董事长和执行总裁两位核心高管来自国资体系，与原有业务团队的磨合仍然需要时间；另一方面，公司内控缺陷属于系统性问题，仅更换高管无法一蹴而就根治问题。去年11月，公司时任董事陈美川、邓湘湘曾对修订公司章程等多项议案投出反对票，相关分歧还引发中证中小投资者服务中心关注，反映出公司内部治理依然任重道远。
此外，公司持续背负ST标签，融资成本抬升、机构投资者也因此受到限制，近年来公司现金流普遍波动较大。这也意味着，新班子身负双重任务：一边要完善信披、修复投资者信心，夯实摘帽基础；一边还要兼顾业务结构优化、剥离亏损资产，以实现稳定可持续盈利，经营挑战可想而知。
回顾ST长园的发展历程，其早年曾拥有李嘉诚旗下资本加持，又在2014年至2018年经历了沃尔核材对公司控制权的争夺。历经多轮股权更迭后，格力金投当前为公司第一大股东，ST长园还通过子公司与格力供应链开展供应链采购业务合作。在此背景下，珠海国资与格力体系能否形成产业协同，依托新能源、电网产业链资源赋能ST长园主业发展，帮助公司摆脱持续多年的治理与业绩双重困局，也成为市场关注的焦点。
（文章来源：经济参考网）
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